Otomotiv sektörünün küresel oyuncularından Nissan Türkiye, insan kaynakları organizasyonunda üst düzey bir atama gerçekleştirdi. Şirket bünyesinde uzun yıllardır farklı İK rollerinde başarıyla görev yapan Sevdiye Baran Demirci, Nissan Türkiye’nin yeni İnsan Kaynakları Direktörü oldu.
Ekim 2021’den bu yana Nissan Türkiye bünyesinde İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev alan Demirci, bu yeni dönemde şirketin insan kaynakları stratejilerinin uçtan uca yönetimini üstlenecek. Atama doğrultusunda Demirci; organizasyonel gelişim, yetenek yönetimi, çalışan deneyimi ve İK dönüşüm projelerinin yürütülmesinden sorumlu olacak.
Atamada Öne Çıkan Detaylar:
- İç Terfi ile Sürdürülebilirlik: Şirket kültürünü yakından tanıyan deneyimli bir ismin tepe yönetimine getirilmesiyle kurumsal süreklilik desteklendi.
- Stratejik Öncelikler: Yeni dönemde çalışan bağlılığının artırılması, organizasyonel çevikliğin geliştirilmesi ve dijital İK dönüşümü ön planda olacak.
- Güçlü Arka Plan: Marmara Üniversitesi Ekonomi Bölümü mezunu olan Demirci, Nissan bünyesindeki derin operasyonel tecrübesini direktörlük pozisyonuna taşıyor.
Yeni yönetimin, Nissan Türkiye’nin insan odaklı gelişim vizyonuna ve global İK uygulamalarıyla olan uyum süreçlerine ivme kazandırması hedefleniyor.
